【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

安徽企業都會出現的薪稅問題

安徽代發工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

安徽社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇代發工資 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 代發工資 合作企業
  • 稅務代理 合作企業
  • 稅收籌劃 合作企業
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

代發工資常識

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邯鄲社保查詢

網上查詢

  邯鄲市

  個人賬戶查詢:http://www.hebei12333.com/

  查詢范圍:個人帳戶情況、職工的繳費明細、險種、繳費所屬期、退休職工的養老金發放情況等等;

  溫馨提示:為了保護自己的信息不被泄露出去,大家在進行社保卡余額網上查詢的時候,最好是在自己家中的電腦上進行,并且在查詢之前還需要對電腦進行一次全方位的殺毒。

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢時間:

  1.人工咨詢服務時間:9:00-17:00 (節假日除外)

  2.自動查詢服務時間:全天24小時

  查詢范圍:社會保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

  查詢費用:電話只收取市話費,不收取信息費和長途費。

窗口查詢

  查詢流程:請攜帶本人有效證件及社保卡號至邯鄲社保局辦公大廳窗口查詢。

  查詢窗口:

  邯鄲市人力資源和社會保障局

  地址:叢臺路140號

  電話:0310-3019452

終端查詢

  可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。

  操作流程:掃描第二代身份證或社保卡,直接查詢自己的賬戶信息。

工資代發知識

人社部:養老金入市正穩步推進

  近日,國新辦舉行就業和社會保險保障有關情況發布會,人社部副部長游鈞指出,我國養老保險基金投資運營正在穩步推進。其透露,目前已有北京、安徽等10個省(區、市)簽署了4400億元的委托投資合同,2831.5億元資金已經到賬并開始投資,除此之外,江蘇、浙江、甘肅、西藏4省(區)政府均已審議通過委托投資計劃。

談社保基金:分布不平衡問題依然存在,總體平穩確保支付

  發布會上,游鈞指出,去年底我國基本養老保險覆蓋超過9億人,企業退休人員基本養老金實現“十三連調”,“1億多退休人員受益。”同時,他還表示,隨著我國進入經濟新常態,特別是人口老齡化的加速推進,我國的社會保險,特別是養老保險也進入了一個新的發展時期,“社保基金的收支也呈現出新的特點。”

  首先是社保基金收入增速放緩,但社保基金增量不減。2016年五項保險基金的收入5.36萬億,比2015年增加了7500多億元。2017年社保基金的收入達到6.6萬億,比2016年增加了1.28萬億。

  其次社保基金的支出呈剛性增長的態勢,但是增幅放緩。“就企業養老保險來說,2017年的支出是2.86萬億,比2016年增加了10.4%,但是比2016年的增幅下降了1.4個百分點。 ”

  三是社保基金積累在持續增加。游鈞指出,2015年五項保險的總收入累計結余5.9萬億,在2016年這一數值達到6.6萬億,2017年達到7.6萬億,從數據上看,連續兩年結余增加。

  “當然,社保基金的分布不平衡問題還依然存在”,游鈞說道,由于我國現在社會保險制度還沒有實現全國統籌,比如職工養老還是省級統籌,職工醫保還是市級統籌,所以保障的負擔不均衡,導致出現個別地區收支出現當期缺口。“但是從全國范圍來看,社保基金的運行是總體平穩的,確保了各項保險待遇按時支付。”

  對于備受關注的企業養老保險,游鈞給出了具體的數據,他指出,2017年,養老保險基金收入3.27萬億,支出2.86萬億,當期結余4187億,累計結余4.12萬億,累計結余資金可支付17.3個月,“所以確保發放是沒有問題的”。值得關注的是,游鈞也表示,隨著人口老齡化的加快,確實對整個保險制度可持續發展帶來了重大的挑戰。

人社部:養老金入市正穩步推進 第1張

談保障:擴大覆蓋、改革制度,進一步織密扎牢民生保障網

  游鈞表示,2016年我國各級財政對社會保險的支出達到1萬億,主要是職工養老保險、城鄉居民養老和城鄉居民醫保,占同期財政的支出僅僅是5.72%,比上一年增加了1.38個百分點,與其他國家,特別是發達國家相比,占比并不高,相對負擔并不重。“像美國、德國、日本,財政社保支出占比都在20%以上,我們還是有潛力、有空間。”

  在社會保障方面,游鈞指出,人社部將積極應對人口老齡化,以擴大社會保險覆蓋范圍、改革完善制度體系為著力點,進一步織密扎牢民生保障網。各級財政將加大對社會保險的投入,進一步增強社會保險基金的支撐能力,在發展中保障和改善民生,堅持盡力而為,量力而行,確保社會保險制度的可持續性發展。并通過實施全民參保登記計劃,開展基金的投資運營,使基金保值增值,目前已啟動了劃撥國有資產來充實社保基金,做強做大全國社保戰略儲備資金的舉措。

  此外在社保扶貧方面,也將聚焦深度貧困地區,強化精準幫扶,并研究提出了社保扶貧的一系列政策措施,為貧困人口提供更好的安全保障。具體來看,包括盡可能減輕貧困人口的社保繳費負擔。“比如在城鄉居民養老保險的繳費方面,2017年享受政府補貼代繳的有1515萬人,減輕他們的繳費負擔。”

  其次在出口上提高保障水平。據悉,目前全國有30個省市區,還有2835個縣級財政在中央的基礎養老金標準70元人民幣水平之上又給予進一步補貼,提高了基礎養老金。當前全國人均的基礎養老金,即城鄉居民養老保險這塊已經達124元,保障水平得到提高。同時加強基本醫保、大病醫保、補充醫保和醫療救助的政策銜接,多措并舉來減少貧困人口當中的醫保負擔。

  三是通過失業保險援企穩崗,來幫助一些有可能離開崗位、失去崗位的勞動者保留崗位,盡可能減少貧困的發生率。并通過進一步改善服務,為參加社保的貧困人口提供更多人性化的、針對性的服務。

談醫保:基本實現全民醫保,跨省異地就醫平臺平穩運行

  目前,我國基本醫療保險覆蓋了13億多人,基本實現了全民醫保。大病保險覆蓋了全部城鄉居民參保人員,保障水平穩步提高,保障范圍也明顯擴大。基本保險+大病保險的政策報銷水平已經超過80%。

  游鈞還表示將通過談判讓一批臨床價值高但價格昂貴的重大疾病用藥也納入到醫保的支付范圍,減輕群眾就醫負擔。同時,跨省異地就醫直接結算工程如期建立并平穩運行,將解決群眾跑腿墊資的就醫痛點。

  值得關注的是,游鈞指出,異地就醫問題的產生,主要是由于我國區域的醫療資源配置不均衡,加上人口流動帶來的,而看病奔波墊資,則成為其中的一個痛點。據悉,全國異地就醫直接結算工程在已2016年底投入運行,去年已平穩運行一年。據發現,目前,在國家異地就醫結算平臺上備案的人員超過210多萬人,近9000家醫療機構并入聯網,為廣大參保人員提供服務。日直接結算的超過1600多人次,參保者每次住院少墊資1.6萬元。異地就醫結算在提高便利度的同時也有效遏制了不法分子利用虛假醫療票據騙取醫保基金的行為,有效維護基金的安全。

  據悉,按照規定,符合條件的參保人員是四類人員,包括異地安置人員、長期異地居住人員、長期異地工作人員、符合異地就醫轉診條件的人員,需要在參保地醫保機構進行備案,因為異地就醫直接結算并不等同于可以全國漫游。游鈞也表示,由于系統運行的時間并不是太長,系統的穩定性、就醫地管理的能力、資金收付的時效性還需要進一步完善和提升。而基層的醫療機構還要進一步擴展進來,政策的知曉度還需要進一步提高。

  關于農民工和雙創人員的就醫問題,游鈞則指出,將根據這兩類人員的就業特點和就醫需求,通過簡化備案流程、擴大基層醫療機構聯網服務,實現至少每一個區縣都有一家醫療機構能夠聯網,并且建立快速發放社保卡機制。

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