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個人所得稅計算公式2019

應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數

說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺),則個稅起征點也設為5000元。

年終獎計算公式2019

應納稅所得額=年終獎金

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=勞務報酬(少于4000元)-800元

應納稅所得額=勞務報酬(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

說明:

1、勞務報酬所得在800元以下的,不用繳納個人所得稅;

2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費用;

3、勞務報酬所得超過4000元的,可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;

應納稅所得額=年度收入總額-成本、費用及損失

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=經營收入金額-(減除必要費用×經營時間)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

說明:

上述公式中的“減除必要費用”,當前個稅稅法規定為3500元,經營時間以月份為計算單位。

應納稅所得額=稿酬所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=稿酬所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×14%

應納稅所得額=特許權使用費(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=特許權使用費(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產租賃所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=財產租賃所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產轉讓收入金額-財產原值-相關稅費及裝修費等

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

應納稅所得額=每次收入金額

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率(20%)

利息、股息、紅利所得,以個人每次收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用,以支付單位或個人每次支付利息、股息、紅利時,個人的所取得的收入為一次。

應納稅所得額=偶然所得

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

偶然所得,以個人每次取得的收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用。以每次取得的該項收入為一次。

應納稅所得額=(不含稅收入金額-起征點-速算扣除數)/(1-稅率)

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的不含稅級距。

應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的含稅級距,與稅前工資計算個稅方法一致。

稅前工資=應納稅所得額+起征點+各項社會保險金

減除費用:
0
平均每月:
0
應納稅所得額:
0
適用稅率:
0 %
速算扣除數:
0
應繳稅款:
0
實發工資:
0

廣東省個稅計算器

個人所得稅計算方法2019

  征繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規定,同時個人所得稅稅率及級數保持不變,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目,包括:子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

  全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000

  實發工資=應發工資-五險一金-繳稅


個稅起征點2019

  個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制,更好的進行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國人大常委會第三次會議召開,個人所得稅免征額擬調至5000元。2018年8月底,調查顯示,大部分網民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過渡施行,2019年1月1日起正式施行。


個人所得稅預扣率表一(居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用)

級數 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數
1 不超過36,000元的部分 3 0
2 超過36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超過144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超過300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超過420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超過660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超過960,000元的部分 45 181920

說明:1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。


個人所得稅預扣率表二(居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用)

級數 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數
1 不超過20,000元的部分 20 0
2 超過20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超過50,000元的部分 40 7000

說明:1、應納稅所得額:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。


個人所得稅稅率表三(非居民個人工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得適用)

級數 應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數
1 不超過3,000元的部分 3 0
2 超過3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超過12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超過25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超過80,000元的部分 45 15160

個人所得稅稅率表四(經營所得適用)

級數 應納稅所得額(含稅) 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數
1 不超過30,000元的部分 不超過28,500元的部分 5 0
2 超過30,000元到90,000元的部分 超過28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超過90,000元至300,000元的部分 超過82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超過300,000元至500,000元的部分 超過250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超過500,000元的部分 超過390,500元的部分 35 65,500

說明:1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費用以及損失的余額。



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社保稅務征收,可能會出現的問題? 第1張

根據相關政策表示:

  1、先合并國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入征管職責;

  2、明確從2019年1月1日開始,將社保,也就是包含基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費都交由稅務部門統一征收。

  3、按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍,對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批,逐步推進。

  4、增強政策透明度和執法統一性,統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。

  對于稅務的征管能力來說是目前最強的,將社保交給稅務局,這也就意味著,以后企業給員工漏繳、少繳的情況,將不會存在。員工也將能更好的維護自己的基本權益,享受到正常的社保待遇。

  那些不給員工上社保、不全額上社保的企業將很容易被查出來,也會將其嚴懲。

  以往一些單位會在勞動合同上做手腳,規避企業繳納社保的責任。這個在私企比較普遍,寫的招全職,其實就招個試用期,3個月后走人,這樣他們試用期社保就不用交了,好多私企更是簽6個月試用期,到6個月就開掉,這樣就不用交社保,這些是在打法律“擦邊球”。

  還有就是員工自愿簽協議放棄社保,這其實是屬于違法!

  一些企業讓員工簽了不繳納社保協議,就以為沒事了,其實是錯誤的。

  與公積金不同的是,企業為員工繳納社保是法律明確規定的:

  繳納社保是用人單位與職工應盡的義務,不管哪一方都沒有權利說,不繳就不繳的。

  以上就是社保稅務征收,可能會出現的問題?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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