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社保繳多少有規定嗎?

  社保繳多少有規定嗎?最近有為朋友告訴小瑞,他在一個企業上班,發工資的時候,發現自己和別人扣掉的社保費用是不一樣的,覺得自己是不是被坑了,來問小瑞社保繳多少費用有沒有規定是多少?對于這個問題小瑞今天就給大家一起來講講。

社保繳多少有規定嗎? 第1張

社保繳多少有規定嗎?

  對于上班族來說,社保費用依然是由所在的單位承擔的大部分,而自己只需要繳納8%的養老保險,2%的醫療保險,1%的失業保險,單位需要繳納20%的養老保險,8%的醫療保險,2%的失業保險,1%的生育保險,0.5-2%的工傷保險。

  (從這里可以看出,如果自己的和別人的社保繳費有所不同,可能別人的工資與你就不在一個水平上)

  雖然在繳費比例上沒有發生變化,但有很多員工都有發現我們繳納的社保費用一年比一年高,這主要是因為我國的平均工資在逐年上漲。社保的繳費基數是根據各地區上一年度的平均工資來確定的,最低繳費基數為60%,最高繳費基數不超過300%。

  在2019年之前,通常有部分單位為了節省單位成本,無論職工的實際工資多少,在選擇繳費基數時,都是按最低繳費標準繳納的,而2019年1月1日起,由稅務部門開始征收社保費用后,單位需要嚴格按照職工實際工資來選擇繳費基數,如果職工的月工資低于當地平均工資,那么就按最低繳費基數來繳納社保費用,如果是高于平均工資的,公司需要按照職工的實際工資來選擇對應的繳費基數。繳費基數最高不超過當地平均工資的300%。也意味著從2019年起,工資越高的職工,繳納的社保費用就會越多,當然繳費高了,退休后領取的養老金也會增多。

  以上就是社保繳多少有規定嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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