【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

客服電話:4000-028-820

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

立即參保 困擾全消

黑龍江社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

黑龍江代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年黑龍江社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|黑龍江最低社保繳費基數

社保新政:社保轉稅

  社保新政:社保轉稅。目前關于社保轉稅的話題,大家都非常的關注,員工在關注自己的工資到手是否會變少,公司方面卻是在關心自己的成本會不會提高,有什么辦法來解決這個問題,下面我們先來了解一下社保新政:社保轉稅。

社保新政:社保轉稅 第1張

社保轉稅可能有的影響

  1、根據相關政策表示,社保將在明年劃歸稅局征收,可能會造成企業員工離職率、失業率會加大,公司辭退員工的現象將會有一定的增加,那么員工對失業金的政策關注度將會加大。

  2、企業在招聘人員的時候,可能會更加挑剔和苛刻,對于人員在勞動效率和價值創造方面的要求會更高。

  3、自由職業者越來越多,個體戶、小規模公司、個人獨資企業等小微企業將會有一定的增加!

  4、企業用工模式不再單一,傳統的全日制合同制用工方式將被突破,部分企業結合自身情況將會轉向非全日制用工模式。

  5、企業用工對象將會越來越廣泛和靈活,兼職的員工會越來越多,企業聘用退休人員、企業招募已經有社保的人員將會成為常態。

  6、人力資源外包服務將更受企業愛戴,企業越來越呈現出小微化、全國化、非核心業務外包化的趨勢。

  7、勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化,實物形式、期權激勵、應該正常報銷的費用直接報銷不再納入工資表、內部合伙人分紅的模式逐漸來臨。

  8、企業人工支出將會越來越規范合法,因為不合規的成本對企業來講已經太高了,企業員工的個稅、工資、社保將越發透明。

  10、伴隨著政策變化越發日新月異,企業越來越重視專業型、政策型、實用型、技能型、管理型、價值型、業務型的復合型財務人員,傳統會計逐漸被淘汰出局。

  以上就是社保新政:社保轉稅的資料,想了解更多社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

辽宁快乐12top10期遗漏