【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

湖南企業都會出現的薪稅問題

湖南代發工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

湖南社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇代發工資 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 代發工資 合作企業
  • 稅務代理 合作企業
  • 稅收籌劃 合作企業
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

代發工資常識

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廣州社保查詢

網上查詢

  查詢網址:

  1、http://gzlss.hrssgz.gov.cn/Index.shtml

  2、http://gzlss.hrssgz.gov.cn/gzlss_web/business/authentication/login.xhtml

  查詢說明:

  1、兩種登陸方式操作要求和規則均一致;

  2、新參保單位或從未在網辦登陸過的單位用戶,請到各區社保經辦機構辦事窗口獲取單位社保號和網辦登陸密碼;

  3、初始密碼是10位數字的個人社保號,社保號不足10位的,前面加1,中間補0。

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢范圍:社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  廣州市人力資源和社會保障局

  地址:廣州市連新路43號

  聯系電話:12333

  上班時間:上午8:30—12:00 下午2:00—5:30

  聯名卡查詢

  廣州市醫療保險服務管理中心

  地址:廣州市梅東路28號梅花村大廈

  電話:020-87673510

  電子信箱:[email protected]

工資代發知識

怎么計算五險一金?

  怎么計算五險一金。五險一金大家都知道包含了哪五險,一金又是什么但是對于怎么計算五險一金并不是很清楚。下面,就給大家介紹一下怎么計算五險一金。

  五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險,一金為住房公積金,其中五險是強制的,而住房公積金非強制性要求,企業可以根據自身經營情況確定;周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的,國企都有。

  五險中養老、失業、醫療險三部分,員工和企業是共同繳納,在人力拿工資條上能看到這部分的扣除,而工作險和生育險完全由企業繳納。住房公積金也是一樣的情況,由員工和企業共同繳納。

怎么計算五險一金? 第1張

五險一金計算方法

  先說說住房公積金的繳存比例,杭州目前是12%,企業和員工都是這個比例,這個比例每個城市不盡相同,繳納基數為員工上一年的平均月工資,新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。

  如月工資5000元,那員工和單位每月繳存的公積金各為500元,員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的,為157元,比如1000元工資,那如果按比例算為120元,但由于低于最低繳納金,所以以157元繳納。

  工傷險及生育險是由企業繳納,比例為1%,要注意生育險是全員繳納,男員工也要交;所以不要認為懷孕期間有工資拿,檢查、分娩費用能報銷是企業老板好,這些費用都是國家生育保險基金出的,企業只是代發。

  養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額,各地的繳納比例也是不一樣的,以杭州為例,養老部分企業為14%,個人為8%;失業險企業為2%,個人為1%;醫療險企業為11.5%,個人為2%左右。

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