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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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社保卡辦理

免費

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醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年湖南社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|湖南最低社保繳費基數

男職工繳了生育保險可以報銷嗎?

  男職工繳了生育保險可以報銷嗎?一些男性朋友,不知道自己繳納生育保險是用來干什么的,在上班的時候單位都會給繳納社保,其中就包含了生育保險,男性職工就有疑問了,男職工繳了生育保險可以報銷嗎?

男職工繳了生育保險可以報銷嗎? 第1張

對于生育保險來說

  生育保險,一把是指婦女勞動者在因懷孕、分娩導致不能工作,收入暫時中斷的情況下,國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。

  那么為什么男職工也要購買生育保險?

  《社會保險法》明確規定,職工應當參加生育保險。生育保險不僅是為了維護女職工的基本權益,使女職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障。同時,通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉化為全社會責任,均衡用人單位的生育費用負擔,減輕用人單位招用婦女的成本,消除就業性別歧視。因此,職工不分男女,均應按規定參加生育保險。

生育保險由誰交?

  《社會保險法》施行后,生育保險與基本養老、基本醫療、工傷、失業等社會保險,成為用人單位必須繳納的法定義務。用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納。

男職工生育保險有什么作用?

  男職工繳納生育保險,是有很多好處的。

  如果男性職工的妻子懷孕時,沒有參加工作也沒有繳納生育保險,那么男職工繳納的生育保險,就可以報銷妻子所有的醫療費用。

  當妻子生育時,一些地區男職工可享受陪產假15日,而且休假期間還有工資哦。

  男職工本人做計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷。

  以上就是男職工繳了生育保險可以報銷嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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