【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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南平社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1800 14884 18% 8% 324.00 144.00 2679.12 1190.72
基本醫療保險 4217.2 14884.25 8.0% 2.0% 337.38 84.34 1190.74 297.69
失業保險 1800 14884 0.50% 0.50% 9.00 9.00 74.42 74.42
工傷保險 2977 14884 1.00% 29.77 148.84
生育保險 1991 13768.98 0.50% 9.96 68.84
大病醫療
小計 710.11 237.34 4161.96 1562.83
合計 947.45 5724.79

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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南平社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

南平代辦社保資質證書

社保常識

2019年南平社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新南平最低社保基數|社保入稅調整后怎么算?

什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?

  什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?很多朋友都知道,在上班時候繳納的社保中,是包含了失業保險的,在失業的情況下能夠享受失業保險金的福利,不了解相關知識的,沒有享受到失業保險的相關待遇,來問小瑞什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?

什么情況下失業了,失業保險卻不能享受? 第1張

  根據國家相關失業保險金的政策規定,參保人員必須是在以下五種情況下才能夠申領失業保險金:

  1、參保人員如果是非本人意愿終止了勞動合同,到期后單位未進行續約的情況

  2、參保人員因用人單位方要求解除勞動合同,導致失業的;

  3、參保人員因被用人單位開除或者辭退而導致中斷工作的;

  4、在試用期內與用人單位解除勞動合同的,用人單位用暴力或者威脅等手段強迫員工勞動,導致員工與用人單位解除勞動合同的;或者是單位沒有按照勞動合同規定支付員工勞動報酬而導致員工與用人單位解除勞動合同的;

  5、國家法律以及行政法規另外規定的情況。

失業保險領取條件

  并不是所有失業人員都可以申領失業保險金的,要想申領失業保障金,申請人需要符合失業金領取條件:

  1、首先失業人員在失業前所在的單位有按照規定繳納失業保險滿1年以1年以上;

  2、勞動者并非本人意愿導致中斷工作的,例如勞動者是因為單位倒閉、被單位終止勞動合同、被單位開除,或者是因為單位使用暴力強迫員工勞動使員工辭職的,只有這種情況才算并非本人意愿中斷就業;

  3、勞動者在失業后有辦理失業登記;

  4、勞動者失業后有求職的意愿,并且辦理的求職登記。

  符合條件的人員可以在終止勞動合同日起的60天內到辦理失業保險業務的相關部門申請領取失業保險金。

  以上就是什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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