【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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吉林社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2916.54 14582.7 20% 8% 583.31 233.32 2916.54 1166.62
基本醫療保險 2651.4 13257 6.0% 2.0% 159.08 53.03 795.42 265.14
失業保險 2916.54 14582.7 0.70% 0.30% 20.42 8.75 102.08 43.75
工傷保險 2651.4 13257 0.60% 15.91 79.54
生育保險 2651.4 13257 0.50% 13.26 66.29
大病醫療 4 4 4 4
小計 795.98 299.10 3963.87 1479.51
合計 1095.08 5443.38

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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吉林社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

吉林代辦社保資質證書

社保常識

2019年吉林社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新吉林最低社保基數|社保入稅調整后怎么算?

社保退休年齡新規定

  社保退休年齡新規定,在滿足一定條件下社保中的養老保險金才能夠領取,其中就有達到退休年齡,辦理退休證,那么社保退休年齡新規定是什么呢?下面小瑞就和大家來講講

社保退休年齡新規定 第1張

社保退休年齡新規定

  此前,有研究機構曾提出,鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養老保險基金壓力,應當延遲退休年齡。

  也就有人誤以為我國,即將更改退休的年齡,社會各界對此也是高度關注,并引起討論。

  人力資源部相關負責人表示,暫時不會調整退休的年齡。有關部門也只是在研究一些“延遲退休”的建議,但是并不代表,現行的退休年齡規定即將更改。目前法定的退休年齡依舊是男職工滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種,在此類崗位工作達到了規定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲可以退休。

  所以說:延長退休年齡并不是當前立即需要實行的政策。

社保退休年齡新規定:養老保險

  養老保險規定要交滿15年,到達退休年齡后辦理退休,才能終生享受養老金,所以想領取養老金的人,就需要在自己退休前繳滿15年。如果到退休年齡交養老保險不滿15年的,等到退休的時候,國家就會把個人帳戶上存養老金全部退給你。而工作時單位繳納的那部分養老保險也就跟你沒有任何關系了。

  以上就是社保退休年齡新規定,想要了解更多的社保相關知識可以返回瑞方人力首頁查看。

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