【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

企業都會出現的稅務問題

勞務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇勞務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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勞務外包常識

【深圳勞務外包公司】深圳人事代理|深圳崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

社保補繳有時間限制嗎?

  社保補繳有時間限制嗎?在單位上班,社保是由單位進行繳納的。如果辦理社保的人員不專業或者其他原因導致社保斷繳了,就會涉及到社保補繳的問題了,那么社保補繳有時間限制嗎?

社保補繳有時間限制嗎? 第1張

什么是社保補繳

  指的是因為某些原因導致社保中斷,但是社保中有很多的待遇是需要繳納到一定的時間,然后發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,那么久需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。

社保補繳有時間限制嗎

  根據《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應該在自用工之日起的三十日內,為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的,將由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  第六十三條規定,用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費,將由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

  并且,因企業違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的,職工可隨時尋求勞動監察保護,且不受追溯時效限制。

  從以上社保補繳有時間限制嗎?內容來看,如果是你在單位上班,而單位沒有給你繳納社保的,其單位補繳社保是不存在時效限制的,只需要在補繳時繳納一定的滯納金就可以了。

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新增員工社保辦理流程

  新增員工社保辦理流程,社保是每個員工都要購買的,所以說如果公司有新員工進入公司,那么專員就要給新員工購買社保。那么新增員工社保辦理流程是什么?

新增員工社保辦理流程 第1張

新增員工社保辦理流程:所需資料

  1、新員工的身份證原件或復印件;

  2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

  3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份);

  4、《錄用人員登記表》一份;

  5、勞動合同書;

  6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;

  7、一寸照片一張。

新增員工社保辦理流程

  如果是首次參保的:

  單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表,并且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份,到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

  如果是批量參保(5人以上),還需要提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。

  如果是續保的:

  單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表,并且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份,到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

  若是批量續保(10人以上的),需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表,由單位自行制作)。

  個體參保人員被用人單位錄用,本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然后由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

  以上就是新增員工社保辦理流程的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁進行查看

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