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深度簡化企業人事管理

企業都會出現的稅務問題

勞務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇勞務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

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精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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【梅州勞務外包公司】梅州人事代理|梅州崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

不交五險一金有什么影響嗎?

  不交五險一金有什么影響嗎?五險一金說的就是養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金。大家找工作的時候就會發現一些公司說福利待遇時就會說五險一金或者社保,社保和五險一金差的就是一金,社保中沒有公積金。今天小瑞就來給大家講講不交五險一金有什么影響。

不交五險一金有什么影響嗎? 第1張

不交五險一金有什么影響嗎?

  對于職工來說用人單位不繳納五險一金,那么不僅對于職工本人的利益受影響,對于企業也是有相應的法律責任。因為社保是國家規定企業強制繳納的。沒有在單位上班的人,如果不繳納五險一金并沒有很大的影響,只是一些地區有購房買車限制,要達到購買五險一金的年限才能買車、買房。

用人單位不交社保的法律責任

  根據社會保險法第八十四條,如果用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

  根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重,其應當承擔如下法律責任:

  1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任,是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。

  2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正,用人單位仍不辦理社保登記的,由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

  以上就是不交五險一金有什么影響嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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社保里的錢可以取出來嗎?

  社保里的錢可以取出來嗎?很多人都知道我們買房的公積金是可以提取的,那么社保里的錢也能提取出來嗎?下面小編就來和大家一起看看社保里哪些錢是可以取出來的。

社保里的錢可以取出來嗎? 第1張

  社保的繳納方式有兩種:一種是比較常見的(職工社保),第二種是靈活就業社保。

  如果你是在企業單位上班,那么一般社保是不用你自己操心,公司里有專人幫你辦理社保,這個就是職工社保。它主要包括了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。職工的社保是國家強制規定繳納的,只要是正規公司,簽訂了正規的就業合同。公司就必須是要給員工購買社保的。

  對于只有職業者、靈活就業人員來說,以個人名義繳納社保是沒有強制性的。在城市的居民繳納的社保被稱為(城鎮居民社保),而農村的就是我們所說的(新農合)。需要注意的是,居民社保只能夠繳納醫療保險和養老保險兩部分,而沒有職工社保的其他險種。

  社保里的錢能取出來嗎?

醫療保險能取出來嗎?

  醫療保險繳費分為兩部分進入兩個不同的賬戶,個人繳納的那一部分會進入個人賬戶里面,而企業或單位繳納的部分會進入統籌賬戶里。個人賬戶本金和利息是歸個人所有,但是專門用于基本醫療保險規定的支付項目,是不能提取現金的。統籌賬戶里的錢就更不能提現了,因為那里面的錢,只能是你在看病達到一定條件的時候能夠報銷。

養老保險里的錢能取出來嗎?

  養老保險所繳的費用也是由兩個賬戶進行管理的。分別為個人賬戶和統籌賬戶。這里和醫療保險差不多。

  養老保險如果需要提取的話就只能夠提取個人賬戶里面的金額,提取的金額要取決于繳納的時間和繳納基數的高低。

  但是!養老保險個人賬戶里的錢,想要提取是有條件的,而不是可以隨意支取的。那我們老看看符合哪些條件才能提取:

  參保人員移民,這種情況可以在離境后書面申請終止職工基本養老保險關系,將個人賬戶儲存額一次性支付給本人;

  參保人員還沒到退休年齡就死亡,那么個人賬戶的錢是可以當作遺產繼承的;

  參保人員已經達到退休的年齡(男性年滿60歲,女性滿50歲),但繳費不足15年,在這個情況下可以把個人賬戶的余額取出來,當然也可以選擇一次性補繳15年的養老金,然后按月領取。

  繳納養老保險就是為了在退休以后能夠有一定的保障。如果當前遇到困難,可以選擇中斷繳費,在經濟充裕的時候再進行繳納。因為養老保險是累計繳滿15年,所以斷繳并沒有太大的影響

  生育保險、工傷保險和失業保險

  這三個險種呢基本就是在職員工的一種福利保障,工傷和生育保險只要你是在單位工作那么都是由企業繳納

  失業保險呢,在你沒有工作的情況下給你一個保障,只要滿足規定的條件就能夠到手一筆失業保險金:

  (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年;

  (二)非因本人意愿中斷就業;

  (三)已經進行失業登記,并有求職要求。

  工傷和生育這兩個險種,在職期間發生工傷或者生育才可以享受,所以說對于這兩個險種也是不能夠提取出來錢的。

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