【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

企業都會出現的稅務問題

勞務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇勞務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

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服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

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瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

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資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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勞務外包常識

【揭陽勞務外包公司】揭陽人事代理|揭陽崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

什么是社會保險?包括哪些險種?

  什么是社會保險?包括哪些險種?社會保險是一種社保保障制度,通常我們稱為“社保”或“五險”。那么,什么是社會保險?包括哪些險種呢?

什么是社會保險?

  社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

  社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

  社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

什么是社會保險?包括哪些險種? 第1張

社會保險包括哪些險種?

  單位上買的社保包括五險一金:

  養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;

  醫療保險:單位每個月為你繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

  失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;

  工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己不繳;

  生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,自己不繳

  住房公積金:單位每個月為你繳納8%,自己繳納8%

  個人社保只能買養老和醫療保險。

  商業保險是社保的補充,只有社保而沒有商業保險是一份不完整的保障。社保里面的醫療保險不僅有門檻費還有自費用,報銷的比例也會太高,剩下的由商業保險做個補充,是個明智的選擇。

  買保險一定要找專業的誠信的壽險顧問,產品的相關條款一定要看清楚,主要包括繳費年限、保險期間、保險金額以及一些免責條款。對于自己不明白的地方或者需要了解的東西(比如什么時候可以拿多少錢,理賠是怎么樣操作的等等)多提問,最好有書面的證明材料。

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離職后個人如何交社保

  離職后個人如何交社保,經過對于社保知識的普及工作,現在很多人都越來越來注重自身利益。在單位有單位給繳納社保,在離職后也會有很多人不想社保斷繳,而自己繳納社保的,那么離職后個人如何交社保?

離職后個人如何交社保 第1張

離職后個人如何交社保?

  繳納社保一般是單位專人管理繳納的,在離職后就得自己交社保了,那么社保要怎么繳納呢?

  在單位給你繳納的是城鎮職工社保,包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。

  自己要繳納社保,是可以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險和基本醫療保險;或者繳納城鎮居民養老保險和城鄉醫療保險;如果是農村戶口,還可繳納新農保和新農合。

  根據相關政策的規定:靈活就業人員是指具有當地戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿50周歲,從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

  靈活就業人員可以按照規定,辦理就業登記后,繳納基本養老、醫療保險費。

  根據現行的相關政策,異地戶籍的人員暫不能以靈活就業人員的身份自行繳納社保。

  若不是戶籍所在地,是無法在當地自己交社保的,這要怎么辦呢?

  如果不回戶籍地自己交,那方法就只有一個了:找專業的社保代繳公司進行代繳,不過對于個人來說,找代繳公司繳納社保,要承擔單位和個人的社保繳費費用。

  以上是離職后個人如何交社保的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

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