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事業單位退休年齡是多少?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2018-05-30

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  事業單位退休年齡是多少?想必大家都聽說過延遲退休這一說話,那么,2018年事業單位員工退休年齡是多少呢?我們一起來了解一下。

事業單位退休年齡是多少?

一、機關事業單位退休年齡新規定2018

  目前政策下,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性,隨著全民平均壽命的增加,女性平均壽命又長于男性,讓女性在“黃金期”退休,是對國家人才資源的極大浪費,也是女性社會資源的一大損失,同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展,大批女工人,普遍受過高等教育,精力充沛,愛崗敬業,勤懇吃苦,完全適應目前工作要求,統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡,可借鑒國際經驗來解決據了解,1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區),仍維持女性50歲退休的僅有8個國家,而實行男女相同年齡退休的有98個國家,約占60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家,我們提倡男女平等,保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

事業單位退休年齡是多少? 第1張

二、退休條件

  第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員),符合下列條件之一的,應該退休:

  ㈠男年滿60周歲,女年滿55周歲,工作年限滿10年的;

  ㈡完全喪失工作能力的。

  第六條事業單位的工人符合下列條件之一的,應該退休:

  ㈠男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;

  ㈡完全喪失工作能力的;

  ㈢男年滿55周歲、女年滿45周歲,從事高空和特別繁重體力勞動工作,累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

  本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

  有社保專家指出,目前,除了需要明確到底每年延遲幾個月之外,還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休,以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡,是統一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下,如果男女退休年齡統一為65歲,那么2006年后出生的女性,今后都將統一在65歲退休,比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時間。

  由此看出,延遲退休方案對70后和80后影響較大,其實,人家為公司工作那么久,有的人可能整個人生都和公司密不可分,延遲退休對一部分人的影響還是很大的,希望以后能有所改變吧。

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