【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

企業勞務派遣就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩,社保穩定持續

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監控,專注社保,實時可查

·網站https加密,安全省心

● 合規

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業

·按往年社保基數收取

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規

·無證違規操作,暗藏風險

四平勞務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

四平勞務派遣流程

四平人力外包資質證書

勞務派遣知識

四平勞務派遣公司】四平有哪些勞務外包公司?勞務派遣公司做人事代理、服務外包、人力派遣靠譜嗎?四平人力資源派遣選哪個更好?

過了試用期才交社保?試用期“盲區”你得關注!

  社會保險是指為失去工作能力、暫時失去工作或健康的人提供收入或補償的社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一般單位都會為員工參保繳納社保,那么,試用期需要繳納社保嗎?過了試用期才交社保嗎?

過了試用期才交社保嗎啊?

  據調查了解到,就業當月或當月及時參加保險的企業比例達到77.5%,較去年有明顯反彈,反映企業社會保障合規意識逐步增強。然而,試用期結束后,仍有19%的企業選擇為員工支付社會保障,在違規操作中排名第一。由此可見,試用期內社會保障的“盲區”導致試用期內未能及時參與,值得各方關注。

  根據勞動合同法明確規定,企業單位和員工建立勞動合同之日起30日內就應該依法繳納相應的社保待遇,所以說試用期的時間遠遠是不止這一個月的,一般情況下都會擁有三個月左右甚至最長的,高達6個月左右的試用期。

過了試用期才交社保?試用期“盲區”你得關注! 第1張

  那么,試用期內不繳納社會保障費,顯然不符合勞動合同法的規定,也是違法現象。但是,由于新員工的不確定性很大,尤其是試用期內的員工,他的不確定性會變得更大。

  一方面,它來自于員工自身在工作單位勝任這一職位的能力。這是一個方面,因為許多雇員是否能夠適應這一新職位,或者他們是否能夠完全滿足這一職位的職責要求,是值得懷疑的。因此,企業單位也有這種擔心,也就是說,如果他不能適應崗位的要求,他很可能在試用期內被辭退。因此,由于存在這樣一個不確定因素,在試用期內根本不允許向雇員支付社會保障。

  另一個方面是雇員自己,即使他有能力擔任這種職務。但是,由于一些可能的原因,例如,包括工作時間在內的工作單位的一些工資收入不符合員工的心理預期,那么員工自己也很有可能會離開工作單位,特別是在試用期內,離開新工作單位的概率會比成為正式成員后高得多,所以這也是試用期內不支付社會保障的原因之一。

  因為員工自身存在許多不確定因素,首先,員工在試用期內可能并不總是呆在這個單位,這實際上是很常見的。因此,與試用期內離職的其他員工相比,成為正式員工后向員工支付社會保障更好。這也是許多企業和單位的普遍做法,一方面是為了降低雇員離職的風險;另一方面,要在成為正式員工后支付社會保障費,畢竟該員工的工作時間比試用期長,所以成為正式員工后支付社會保障費也很常見。

  但是,《勞動合同法》明確規定,全日制勞動合同應當在就業后簽訂。當然,這種專職勞動包括試用期,但這種所謂的試用期也應該用來正常支付社會保障費,因為勞動合同應該在開始就業后正常簽訂,那么員工的社會保障費應該在勞動合同簽訂之日起30天內支付。當然,這在《勞動合同法》中有明確規定。有些單位不關心勞動合同法的規定,也就是說,在雇員成為正式成員之前,他們不會支付社會保險。為了保住工作,許多員工不會太在意試用期內的社會保障福利。因此,從長遠來看,這已經成為一種普遍現象。

  按照勞動合同法規定,企業單位和員工建立勞動合同之日起30日內就應該依法繳納相應的社保待遇。當然,現在不是每個企業都按照規定來的,很多企業員工在試用期是沒有社保的。所以,如果你能接受試用期沒有社保也可以,要是不能接受,就可以不接受該公司的入職邀請。

勞務派遣常識

濰坊社保查詢

網上查詢

  濰坊市:

  查詢網址:https://www.sdwfhrss.gov.cn/rsjwz/

  查詢類型:個人賬戶查詢

  查詢范圍:個人帳戶情況、職工的繳費明細、險種、繳費所屬期、退休職工的養老金發放情況等等;

  溫馨提示:查詢登錄時須填寫用戶名(手機號或者社會保障卡號)、密碼和驗證碼。

電話查詢

  查詢電話:0536-12333

  查詢時間:

  1.人工咨詢服務時間:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (節假日除外)

  2.自動查詢服務時間:全天24小時

  查詢范圍:社會保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

  查詢費用:電話只收取市話費,不收取信息費和長途費。

窗口查詢

  查詢流程:請攜帶本人有效證件及社保卡號至濰坊社保局辦公大廳窗口查詢。

  查詢窗口:

  1.昌樂縣人力資源和社會保障局 濰坊市昌樂縣城關商務社區1號樓10樓 0536-6221455

  2.臨朐縣人力資源和社會保障局 濰坊市臨朐縣新華路4725號 0536-3212531

  3.昌邑市人力資源和社會保障局 濰坊市昌邑市北海路218號 0536-7211590

  4.高密市人力資源和社會保障局 濰坊市高密市康成大街東首2999號 0536-2122807

  5.安丘市人力資源和社會保障局 濰坊市安丘市人民路109號 0536-4221124

終端查詢

  可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。

  查詢內容:

  包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關信息。

辽宁快乐12top10期遗漏