【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川駕駛員外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇駕駛員外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 駕駛員外包服務方案 合作企業
  • 駕駛員外包 合作企業
  • 公司駕駛員外包協議書 合作企業
  • 駕駛員外包優勢 合作伙伴
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  • 駕駛員外包合同 合作伙伴
  • 駕駛員外包安全協議 合作公司
  • 駕駛員外包供應商資質要求 合作公司
  • 勞務派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識

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沒有繳滿15年的社保,退休應該怎么辦?

  沒有繳滿15年的社保,退休應該怎么辦?社保是國家建立,企業職工和民眾的基本社會保障,雖然服務不同的人群,有著不同的分類社保,不過其中都是含有養老保險的,那么沒有繳納慢15年社保的,退休后應該怎么辦?

沒有繳滿15年的社保,退休應該怎么辦? 第1張

社保沒繳滿15年,退休后怎么辦?

  職工社保主要分為以下五個險種:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。其中養老保險和醫療保險是能收益終身的。不過想享受這兩項終生服務,得先繳納足夠年限的費用才行,而醫保各地政策不同,繳費年限普遍在15-30年之間。

  以職工的身份參保,養老險和醫療險都是必須捆綁繳納的,不存在分開繳費的情況。以城鄉居民身份參保,養老保險和醫療保險是可以分開的,但是享受的待遇就差多了。正常的退休需要滿足下面的兩個條件,達到法定退休年齡、繳費年限累計滿15年。如果到退休年齡卻沒有滿足繳費年限,有以下的三種處理辦法:

  1、退出養老保險,提取個人賬戶的余額。

  2、一次性補齊缺口資金。

  3、繼續按月繳費,延遲退休。

那么社保沒繳滿年限該怎么辦?

  首先補繳社保需要繳納滯納金,幾年加起來可是一筆不小的錢。例如:成都一市民補繳2010年-2014年養老保險,保險法總計34195.8元,滯納金額外繳納28766.84元。除了要交滯納金,未來退休補繳的操作可能也不復存在了。2019年1月1日起,年滿45周歲不滿60周歲且沒有參加社保繳費的居民,不再允許一次性繳納15年的養老保險費。

  以上就是沒有繳滿15年的社保,退休應該怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解駕駛員外包

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個稅起征點調整時間

  個稅起征點調整時間,個稅關系到我們工資的多少,所以對于個稅大多數人還是比較關注的,此次的個稅改革草案出來后,很多人就在關注個稅起征點的調整時間。下面我們就一起來看看吧!

個稅起征點調整時間 第1張

個稅起征點調整時間

  按照草案來看,修正案自2019年1月1日起進行施行。在施行之前,也就是2018年10月1日到2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用5000元后的余額為應納稅所得額。

個稅大改后的稅率變化

  首次明確了新版7級稅率明細。政策規定,個人所得稅的稅率:

  綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得和其他所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

  將個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)修改為:個人所得稅稅率表一(綜合所得適用)級數

全年應納稅所得額

  不超過36000元的(3%)

  2超過36000元至144000元的部分(10%)

  3、超過144000元至300000元的部分(20%)

  4、超過300000元至420000元的部分(25%)

  5、超過420000元至660000元的部分(30%)

  6、超過660000元至960000元的部分(35%)

  7、超過960000元的部分(45%)

  △本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定,居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

  以上就是個稅起征點調整時間的資料,想了解其他個稅、社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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