【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的薪稅問題

四川稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

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繳納失業保險有什么用處?

  繳納失業保險有什么用處?繳納社保就包含了失業保險,很多朋友都沒有用到過失業保險,也沒有去了解過相關知識,所以很多朋友問繳納失業保險有什么用處?為了了解這個問題,下面我們就一起來看看這篇文章吧。

繳納失業保險有什么用處? 第1張

  1、是失業保險

  失業保險費(就業保險費)是指參加失業保險的雇主和個體雇員按失業保險繳費比例支付的費用。

  2、繳費

  (1)金額的比例

  國務院頒布的“失業保險條例”規定,城鎮企業事業單位應當按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,員工按照工資的1%繳納失業保險費。城市企事業單位聘用的農民工合同工不自行支付失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時間內直接向單位全體員工支付的勞務報酬總額,包括小時工資,計件工資,獎金,津貼和補貼,加班工資和工資。在特殊情況下支付。我的工資是指單位支付的勞務報酬,包括小時工資或計件工資,獎金,津貼和補貼,加班費等,不包括其他來源的收入。

  (2)方式

  被保險單位可以通過以下方式支付失業保險費:

  方法1:本月5日后,社會保障中心將通過“信托銀行領取”的結算方式(無付款期)預扣被保險單位的銀行賬戶;

  方法2:被保險單位通過支票或現金支付存款到現場社會保障中心。

  3、失業保險的用途是什么?

  “失業保險條例”規定:符合下列條件的人可以領取失業保險金:

  (1)按照規定參加失業保險,單位和按照規定履行了付款義務的人員已經負責一年;

  (2)不因意愿而中斷就業;

  (3)已登記失業并有求職要求。失業人員在領取失業保險金的同時享受其他失業保險金。

  參加失業保險的城鎮企事業單位職工必須在失業后領取失業保險金,并且必須符合以下條件:

  首先,按照規定參加失業保險,我單位和我按照規定履行了一年的付款義務。這是最重要的條件。按規定參加失業保險意味著失業人員最初在城市企業和事業單位工作,而不是新生,如剛剛畢業的學生。要參加失業保險,您必須按照規定履行您的支付義務,即按照規定的支付基數,費率和支付時間支付失業保險費。

  其次,這不是因為自我打算中斷就業。一般來說,中斷就業有兩個原因:非自愿中斷就業,即失業人士不愿意中斷就業,但由于他們無法控制的原因,他們被迫中斷就業;自愿中斷就業,即失業人員自愿辭職。導致失業。國際慣例是將自愿中斷就業的人排除在享受失業保險金的范圍之外。

  以上就是繳納失業保險有什么用處?的相關資料,想要了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

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