【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川薪酬福利外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪酬福利外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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  • 薪酬福利外包進什么費用 合作公司

薪酬福利外包常識

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2018城鄉醫療保險政策解讀

  2018城鄉醫療保險政策解讀。社保醫療保險政策會隨著每年的情況發生變化,對于社保醫療保險很多人本來就不是很了解,所以,下面就給大家講解一下關于社保醫療保的新政策。

  2018城鄉醫保現已開端繳費了,繳費時刻:10月17日到12月20日;繳費規范:不分未成年人和成年人,金額一致為180元/人,低保目標、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上白叟繳費金額為90元/人。

一、繳費規范

  據介紹,2018年城鄉居民醫保繳費規范為:2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元,其間補繳2017年個人少繳的30元以及2018年應繳的180元;2016年已繳費,2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元,包含補繳2016年個人少繳的30元,補繳2017年個人繳費的180元以及2018年繳費180元;2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費規范為510元,包含補繳2016年個人繳費150元,補繳2017年個人繳費的180元以及2018年繳費180元;別的歸于特別人群的居民,只需交納2018年的費用,繳費規范為180元。

2018城鄉醫療保險政策解讀 第1張

二、繳費方法

  本年繳費不再收取現金,繳費方法分為三種狀況:一是參保居民已領取了社保卡;二是參保居民未制造社保卡;三是低保目標、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上白叟。關于第一種狀況的參保居民需持社保卡到所屬街道辦事處勞作保證渠道簽定“贊同批量代扣醫療穩妥基金確認書”,簽定完畢后,到中行就近網點激活社保卡金融賬戶,并足額存入扣款金額由中國銀行一致扣款,完結參保繳費。一起,還可采納人社自助終端(布放點在各街道辦事處)、中國銀行自助終端(布放在中行各網點)、中國銀行手機銀行、中國銀行網上銀行完結參保繳費,無需再到街道辦事處勞作保證渠道進行參保信息系統錄入。

三、醫保報銷

  對參保人員一個天然年度內,個人擔負的合規醫療費用累計超越大病穩妥起付線以上費用原則上分七段累計補償:3萬元(含)以內部分報銷50%,3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%,5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%,8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%,10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%,12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%,15萬元以上部分報銷80%,年度累計補償金額不超越20萬元。未按相關政策分級轉診的應下降付出份額,需求留意的是,全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特別病種)累計個人自傲總額(全自費部分在外)超越大病補償起付線(1萬元)以上部分,才由大病穩妥按規則份額補償。

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如何辦理失業保險?

  如何辦理失業保險,為了職工在失業的情況下,能夠保障基本的生活和提升自己,國家建立了失業保險。而很多朋友不了解失業保險,問小瑞如何辦理失業保險?那么下面就跟小瑞一起來看看吧!

如何辦理失業保險? 第1張

要領取失業保險金,需要滿足以下的三個條件:

  1、繳費時間規定

  在失業前,用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年;

  2、主觀意愿

  不是因本人意愿中斷就業的;

  (1)根據勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

  (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

  (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

  (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

  (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

  (6)法律、法規、規章規定的其他情形。

  3、其他要求

  已經進行失業登記,并有求職要求的

  失業保險金領取期限的法律規定:

  第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。

  重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算。再次失業領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

  第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年,本單位并已繳納失業保險費,勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經辦機構根據其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

  以上就是如何辦理失業保險?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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