【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

客服電話:4000-028-820

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川薪酬體系設計方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪酬體系設計 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬系統設計就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 薪酬體系設計培訓 合作企業
  • 薪酬體系設計方案 合作企業
  • 薪酬體系設計公司 合作企業
  • 公司薪酬體系設計方案 合作伙伴
  • 薪酬體系設計的步驟 合作伙伴
  • 薪酬體系設計原則 合作伙伴
  • 薪酬體系設計咨詢 合作公司
  • 設計公司的薪酬體系 合作公司
  • 稅收籌劃薪酬體系設計公司 合作公司

薪酬體系設計常識

[!--smalltext--]

喪葬補助費和一次性撫恤金怎么算?如何領?

  養老保險知識你了解多少呢?為了讓大家更加了解養老保險政策知識,下面和小編一起來了解養老保險喪葬補助費和一次性撫恤金的政策知識吧。

  我們常說養老保險待遇,除了達到退休條件每月領取養老金外(基本養老金計發辦法),參保人因病或非因工死亡后,親屬可領取喪葬補助費和一次性撫恤金待遇,今天來了解一下~

符合什么條件能夠領取喪撫待遇?

  1.已在本市參加城鎮職工基本養老保險;

  2.參保人因病或非因工死亡。

待遇標準

  一、領取養老待遇人員

  計算公式:

  喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×4

  一次性撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8

  舉例看看

  我市退休市民A嬢嬢,2019年6月死亡,死亡當月基本養老金為3887.24元,統計部門公布的“2018年四川省在崗職工月平均工資”為6705.33元,其死亡喪撫待遇為:

  1.喪葬補助費:6705.33×4=26821.32元

  2.一次性撫恤金:3887.24×8=31097.92元

  二、城鎮職工及個體參保人員

  計算公式

  喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×3

  繳費滿15年的,一次性撫恤金=死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7

  繳費不滿15年的,一次性撫恤金=死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15

  若繳費不滿3年,喪葬補助費一次性撫恤金總額不超過已繳納養老保險費的總額。

  繳費滿3年及以上,若喪葬補助費一次性撫恤金總額低于以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費,補齊不足部分。

  舉例看看

  參保人員Z先生繳費年限已滿15年(含視同繳費年限),Y女士繳費年限9年(含視同繳費年限),兩人均于2019年6月死亡,統計部門公布的“2018年四川省城鎮居民月人均可支配收入”為2768元、“2018年四川省在崗職工月平均工資”為6705.33元。則兩人的喪撫待遇計算分別如下:

  參保人員Z先生(繳費年限已滿15年)

  1.喪葬補助費:6705.33×3=20115.99元

  2.一次性撫恤金:2768×7=19376元

  參保人員Y女士(繳費年限9年)

  1.喪葬補助費:6705.33×3=20115.99元

  2.一次性撫恤金:2768×7×9÷15=11625.6元

喪葬補助費和一次性撫恤金怎么算?如何領? 第1張

所需資料

  1.辦理人的有效身份證件原件。

  2.參保人死亡證明。

  3.參保人火化證明。

  4.直系親屬(父母、配偶、子女之一)有效身份證件及關系證明原件(戶口簿、結婚證、獨生子女證、人事檔案、社區證明、公證書等之一)。

  5.領取人在中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、郵儲銀行、成都銀行、成都市農商銀行、簡陽農商銀行(任選其一)開立的儲蓄卡或活期存折。

有一些情形下,是不支付喪葬補助費和一次性撫恤金的,具體情形如下:

  一、有下列情形之一的不支付喪葬補助費

  1.未按規定實行火葬的(經有關部門批準可不火葬的少數民族人員或其他人員、向醫療機構自愿捐獻遺體人員除外);

  2.在服刑期間死亡的。

  二、有下列情形之一的不支付一次性撫恤金

  1.無直系親屬(父母、配偶、子女)或法定供養關系人員的;

  2.被司法機關認定為涉嫌犯罪造成死亡或畏罪自殺造成死亡的;

  3.犯罪被法院判處執行死刑的;

  4.在服刑期間死亡的。

了解薪酬體系設計

[!--smalltext--]

失業保險怎么算的基數?

  失業保險怎么算的基數?繳納社保也就有五險,失業保險也在其中,不過對于失業保險的基數是怎么算的,可能很多人都不知道,那么下面小瑞就給大家講講吧!

失業保險怎么算的基數? 第1張

失業保險怎么算的基數?

  其實失業保險繳費基數和社保的繳費基數是一樣的。都是按職工上年度1-12月的所有工資性收入的月平均額,每年調整一次,各地調整時間不一致。

  舉個例子:北京地區每年的7月份調整繳費基數,也就是說失業保險繳費基數的周期是7月到次年6月份。

  失業保險繳費基數的公式:失業保險繳費基數=上年度工資收入總額/12。上年度工資收入總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。

  因工資水平的差距大,為了更方便公平,就設立了繳費基數的上限和下限。上下限參考的是上年度本市職工平均工資。

  失業保險的繳費基數上限是上年度本市職工平均工資的3倍;下限為上年度本市職工平均工資的40%。

  根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局公布的數據,2017年北京市在崗職工的平均工資為101599元,月平均工資為8467元。

  2018年7月到2019年6月,北京市在崗職工的失業保險繳費基數的上限調整為8467*3=25401元。失業保險的繳費基數下限為8467*40%=3387元。

  即使2017年的月平均工資超過了25401元/月,失業保險的繳費基數最高也就是25401元。

  以上就是失業保險怎么算的基數?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

辽宁快乐12top10期遗漏