【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

企業都會出現的稅務問題

業務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇業務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

業務外包就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 業務外包 合作企業
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  • 業務外包公司有哪些? 合作伙伴
  • 崗位外包 合作伙伴
  • 人才外包 合作伙伴
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  • 業務流程外包 合作公司

業務外包常識

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天時人事日相催,冬至陽生春又來——瑞方校招之行持續升溫

天時人事日相催,冬至陽生春又來。轉眼已進入深秋時節,雖然天氣日漸轉寒,但瑞方人力的校招之行卻已到達白熱化進程。10月27日,瑞方人力分為兩隊分別奔向西南民族大學和四川文理學校參加校園雙選會。公司招聘人員以企業與員工共同進步為宗旨,面向兩校招聘,對前來應聘的學子全面考核,擇優錄用。

  在西南民族大學與四川文理學院的雙選招聘會上,瑞方招聘人員始終秉持幫助學子職業規劃的原則,為應聘者提供專業指導,包括就業方向指引,面試技巧指導、行業前景分析等方面。

 

天時人事日相催,冬至陽生春又來——瑞方校招之行持續升溫 第1張

 

  瑞方招聘人員對前來咨詢的學子詳細介紹了瑞方的崗位要求、工作環境、業務領域、企業文化等相關信息,為廣大應屆畢業生提供清晰明了的就業平臺。

  創新是引領發展的第一動力,人才是發展的第一資源,創新驅動實質上是人才驅動。由此可見,人才引進對于公司發展是極為重要的。瑞方人力一直遵從人才發展戰略,不斷堅持人才引進,西南民族大學與四川文理學院的校招之行正是為了給公司注入新鮮血液,使公司不斷創新發展。

  目前,瑞方人力在西南民族大學和四川文理學院的校招之行已圓滿結束。11月瑞方的校招之行還將繼續,敬請廣大學子登陸瑞方人力官方網站:www.hdbgxp.icu了解公司校招情況。

了解業務外包

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社保一個月要繳多少錢

  社保是國家給社會民眾,在生活上各種方面的保障。隨著社保政策的不斷更新,各種福利的增加。大家對于社保的關注度也是在不斷的向上升,比如沒有工作或者自由職業者也想要,自己進行購買社保,那么社保一個月要繳多少錢?相信大家都很想知道,那么就跟小編一起看看吧。

社保一個月要繳多少錢 第1張

社保一個月繳多少錢呢?

  社保的繳費,是根據各個不同城市的社保繳費基數來確定的。社保的繳費基數又是根據當地的社會平均工資來決定的。和在單位的繳費基數不同的是,如果在單位繳費,基數是根據職工在單位上年度每月的平均工資確定的。

  舉個例子:比如武漢目前的社保繳費最低標準為1238.28元每月,就是根據武漢上年度的社保崗平工資和社會平均工資來決定的。

  有點人想,是不是騙人的呀,社保繳費基數沒有這么貴的吧?以前在公司每個月也才扣幾百塊錢呀。那么這里的是吧基數1238.28元每月,是說的個人和用人單位每個月要承擔某一個人社保繳費的總數,也就是你每個月扣的工資再加上單位為你承擔的部分。

  從這里也可以看出,社保費用,其實單位是比個人承擔得多,都知道自己每個月只扣了三四百其他的都由單位來出,像這里的1238.28元,單位是要承擔903.43元的,而職工只需要承擔334.85元。

自費繳社保一個月要繳多少錢?

  因為在單位的時候是由單位幫你承擔大部分的社保費用,所以個人承擔的就比較少。那么如果你是自由職業者或靈活就業人員,需要找社保代繳公司為你繳納社保費用的話,所有的費用都是需要自己承擔的。而且還需要給社保代理的單位繳納服務費。

  如果你不找代繳社保的公司為你繳社保,那么也可以到當地社保局自己繳納,不過自己繳納就只能夠按照靈活就業人員身份繳納,就只能夠繳納社保中的養老保險和醫療保險,這兩項社會保險。弊端就是,有很多福利不能夠享受以外,很多地方實行的房產限購、小孩上學等都有的社保要求,可能無法滿足。

  最后提醒:社保基數基本每年都會做一次調整,各地區的社保基數也是不一樣的,想了解更詳細的社保基數,可以到當地社保局咨詢。

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