【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

山西企業都會出現的薪稅問題

山西稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

山西社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

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失業人員怎么交醫保?

  失業人員怎么交醫保?醫療保險的作用是很大的,對于失業人員來說醫保應該怎么交呢?下面,我們一起來了解一下失業人員怎么交醫保。

  失業人員怎么交納醫保呢?如果是正在領取失業金的話,其實是完全不必要擔心這個問題。

  我們國家失業保險有關政策規定,職工領取失業金期間,有失業保險基金為其繳納醫療保險。

  養老保險能不能繳納呢?現在不行,以后可以。去年人社部關于修訂失業保險條例的有關征求意見稿中提出,要為領取失業金的人員繳納職工基本養老保險。

  這是一個非常受大家歡迎的政策,預計失業保險條例修訂后就會實施了。

失業人員怎么交醫保? 第1張

如果是不領取失業金,該怎么交醫療保險?

  如果是通過靈活就業人員自己繳納社保的方式的話,也是可以交納城鎮職工基本醫療保險的。

  不過國家要求是必須養老醫療一塊交,要么單獨交養老。就是沒有單獨交納醫療的政策。

  不過從2018年1月1日起,國家禁止靈活就業人員往前補繳養老保險。但是國家原有的規定是,醫療保險中斷三個月內可以補繳,補繳之后對于中斷期間的保險,住院報銷待遇可以補交補報。

  所以,青島目前對于中斷不超過三個月的醫療保險,是可以單獨補繳的。超過三個月就不允許了。如果是按月交費,只能跟養老保險一起。

  這個三個月補繳政策其實給我們大家準備了一個緩沖期,就是讓我們大家參加城鄉居民養老保險。

  我們城鄉居民養老保險一般是當月繳納,次月生效。也就是說次月就可以享受住院待遇了。

  所以,萬一繳納了居民醫療保險后,出現了還沒生效就住院的情況,可以通過補交職工醫保的方式解決報銷住院費。

  居民醫保是相當合算的一個保險,2018年國家標準是個人繳費180,政府補貼450。青島市目前是個人繳費260元,政府補貼610元。

  住院報銷待遇也差不了太多。

  所以,失業人員交保險是有很多種選擇的。大家萬一需要了,可以根據自己的情況,選擇一個最適合自己的。

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