【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

客服電話:4000-028-820

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

齊齊哈爾社保代繳專屬福利

困擾您的這些問題一去不復返

企業社保代繳就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩,社保穩定持續

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監控,專注社保,實時可查

·網站https加密,安全省心

● 合規

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業

·按往年社保基數收取

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規

·無證違規操作,暗藏風險

齊齊哈爾社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

齊齊哈爾社保代繳流程

齊齊哈爾代辦社保資質證書

社保常識

齊齊哈爾社保代繳公司|個人社保代理公司哪家好?齊齊哈爾個人社保代辦單位&企業有哪些?養老保險代買公司提供五險一金掛靠,住房公積金代辦服務

淮北社保個人查詢

網上查詢

  淮北市社保網上查詢網址:http://60.172.198.16:30000/

  查詢步驟:

  持卡人憑社保卡先進行網絡注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業務辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打淮北人力資源社會保障咨詢服務電話:12333

  內容包括:

  養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社保卡號至淮北社保局辦公大廳窗口查詢。

  淮北市人力資源與社會保障局

  安徽省淮北市孟山北路45

  電話:0561-12333

  公交路線:

  1、乘坐公交7路內環、7路外環、101路、102路公交車到 木材市場 公交站下步行100米。

  2、乘坐公交9路、10路公交車到 九州大廈 公交站下步行130米。

  3、乘坐公交8路、118路公交車到 友好婦產醫院 公交站下步行150米。

  4、乘坐公交5路、6路、15路、22路、117路公交車到 實驗三小 公交站下步行250米。

  5、乘坐公交2路、11路公交車到 美味宮 公交站下步行260米。

社保知識

齊齊哈爾社保代繳公司|個人社保代理公司哪家好?齊齊哈爾個人社保代辦單位&企業有哪些?養老保險代買公司提供五險一金掛靠,住房公積金代辦服務

生育保險有哪些待遇

  生育保險也是社保中的一項保險,這項保險可謂是女性職工專屬的一種福利了。它是對于女職工在懷孕或已經分娩的生活保障和物質幫助的社會政策。在懷孕期間不僅可以享受產檢假,還可以報銷各種費用。還沒玩呢,最少128天的產假福利也是女職工的特權噢。男性職工看到這里會不會想做個女人呢,哈哈。這么說來其實男職工也是繳納了生育保險,難道男職工的生育保險就沒什么用嗎?就是白交給社保基金的嗎?那么下面我們一起看看生育保險有哪些待遇,并解決一下男性職工心中的疑問!

生育保險有哪些待遇 第1張

  其實,隨著社會經濟發展,現在有很多的地區將生育保險的主體范圍擴展到男女職工供養配偶了,有些地區在女職工生育后,給男職工一定帶薪假期。

  男性職工和生育是由著密切的關系,在女性職工生育后男性職工需要照顧妻子;另外如果男性職工的配偶沒有繳納生育保險,這種情況下那么他的配偶就可以通過男性職工的生育保險來享受一部分待遇。

男性職工繳納生育保險有什么用?

  (1)在男職工正常繳納了生育保險的情況下,懷孕的配偶并沒有參加工作或是全職太太。并沒有繳納生育保險。那么這個女性生育期間所產生的費用,是可以通過男職工所繳納的生育保險進行報銷的。

  報銷的辦法是:帶上計劃生育部門簽發的生育計劃證明、身份證、醫院開具的嬰兒出生證明或者死亡證明、生育產生的醫療費用發票、費用清單、門診病歷和出院小結等相關資料,在工作地的社保局辦理。

  (2)用人單位給員工夠買生育保險的待遇包含了兩個部分,除了可以報銷生育保險醫療費用之外,還可以領取生育津貼,也就是產假期間的工資。女性職工在生產之后,最少有128天的產假,并且可以享受生育津貼。

生育津貼能領多少?是怎么計算的呢?

  生育津貼的計算方式就是以上年度每天的平均工資,在乘以128天。

  計算公式是:生育津貼=單位上年度的平均工資÷30(天)×128(天),比如上年度所在單位平均工資是4000元

  公式為:所在單位上年度月平均工資÷30天×128天。比如說,去年你所在公司的平均工資為4000元,那么可以領取17066左右的生育津貼呢。那么問題來了,正產繳納生育保險的男職工也能領取生育津貼錢嗎?其實是可以的。按照限行規定,男職工在配偶生育期間,享受15天的陪產假。這個假期也是可以領取生育津貼的,也就是說這個陪產假是“帶薪休假”哦。

  這個不管是男性職工還是女性職工,生育津貼都是由單位統一辦理,領取的都是國家出的錢。

辽宁快乐12top10期遗漏