【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市呼叫中介外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

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通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

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服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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員工離職后,應該怎么操作減員?

  員工離職后,應該怎么操作減員?對于公司的社保專員來說,員工入職要給員工辦理參保手續,員工在離職之后,要辦理減員,這些都是一個社保專員要做的事,那么員工離職了,社保專員具體是怎么操作減員的呢?

員工離職后,應該怎么操作減員? 第1張

員工離職后,應該怎么操作減員?

  1、社保專員應將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局,社會保險中心將賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將離職員工減去。

  2、當辦理轉移手續時,與解除勞動合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費用,必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。

  3、辦理轉移手續前必須提供,所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心,這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了。

  4、各地手續有所差異,你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

  以上就是員工離職后,應該怎么操作減員?的資料想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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沒參加過工作能交社保嗎?

  沒參加過工作能交社保嗎?目前大家對于社保的作用和相關待遇都是有些了解,也越來越重視自身社保。所以就有朋友來問到小瑞,沒參加過工作能交社保嗎?下面就和小瑞一起來看看吧。

沒參加過工作能交社保嗎? 第1張

  對于沒有工作的朋友來說,社保沒有單位給繳納就只有自己操心了。一般以個人身份繳納的社保只包含養老保險和醫療保險,是否能夠繳納就需要看個人戶口問題。

  如果是外地的戶口,那么就只能到戶籍所在地繳納社保,想要在本地繳納的非本地戶口人員,只能夠通過掛靠到代理公司的方式進行繳納。而代理公司繳納的就是職工社保了,也就是說繳納的是和上班族一樣的社保。如果是本地戶口未就業者,那么你就可以以靈活就業人員的身份參加保險,城鎮的居民就可以在所在市區的社保局繳納醫療保險和社會保險;農村戶口可以通過當地的村委會參加當地的合作醫療,報銷比例也很大。

個人繳納的費用如何?

  本地戶口以靈活就業的身份繳納養老保險,每個人所繳納費用是因地區不同而有所差異的,社保繳納金額大部分是按照上一年度本地平均工資的百分之十八到百分之二十八之間的標準,醫療保險是百分之六到百分之十之間,與單位職員繳納社保的情況對比來看,自己繳納要多出單位承擔部分。

個人繳納是否劃算呢?

  從養老保險來看,累計交滿十五年,在退休后就可以享受到終身的養老待遇,而領取養老金的金額取決于個人賬戶余額多少和上年度的工資水平兩個指標,而醫療保險只要交了就能享受醫保報銷。總體來看,靈活就業人員的養老和醫保待遇與單位職工相差不多,只是自己交的錢會多一點。不過是否劃算,還要因人而異,但社保畢竟是國家的異性基本福利,對個人來說是一種生活保障。如果有經濟能力,還是應該盡量繳納。

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