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異地繳社保如何使用?

  異地繳社保如何使用?一些大的企業不免會有需要外駐人員,但是公司的社保卻繳納到公司的所在城市,外駐人員的社保也是。那么對于外駐員工來說自己的社保就是繳納在異地的,也就引出了我們今天的問題,異地繳社保如何使用?

異地繳社保如何使用? 第1張

  相關政策規定:用人單位若無故不繳納社會保險的,將由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期未繳的,可加收滯納金。若用人單位未按時足額繳納社會保障費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或不足。繳費單位沒有按照規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍未繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

  所以在外地駐扎的員工,公司也要給繳納社保的。那么異地繳社保如何使用?

  1、如果是在異地臨時需要就醫,可以憑借異地醫院的診斷證明,聯系所在地的管理部門,社保醫保管理部門根據實際情況會作出批復,經同意同意,可在指定的異地醫療機構,進行臨時住院治療。之后持相關的費用單據,回醫保所在地進行報銷!

  2、若是因病情或者其他在本地無法治療的,可以憑本地醫療機構的轉院證明,向社保部門提出申請,經批復同意,可前往異地指定醫療機構進行治療。治療結束后回本地報銷。

  (目前個別地區異地醫療或轉診,是可以直接報銷的)

  不過要享受社保的福利,還是得滿足一定的條件。養老保險需要滿足,參保人異地繳納社保,至少需要繳納15年,達到退休年齡后才能按月領取養老金;若參保人在外地工作時年齡超過45周歲,在當地就只能辦理“臨時賬戶”,退休后回戶籍所在地領取養老金。參保人辦理醫療保險,男性需要連續繳納25年,女性連續繳納20年,才能享受終身醫療(注意,地區不一樣可能會有不一樣的條件)。在使用住房公積金貸款購房時,很多地區一般會要求貸款人提供2年以上社保繳納證明、工資證明等證明個人身份和能力的證件,否則無法按期貸款。

  以上就是異地繳社保如何使用?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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