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2019年社保政策主要變化!

  2019年社保政策主要變化,社保是國家建立的,所以也是非常重視的,一直在不斷的更新和完善社保相關政策,下面我們就來看看,2019年社保政策主要有哪些變化吧!

2019年社保政策主要變化! 第1張

2019年社保政策主要變化!

  1、企業必須給員工繳納社保

  很多朋友想說一直都是企業必須給員工繳納社保是吧!為什么要說他變了呢?社保的政策每年都會有不同程度的調整,為的就是國家的發展和人民生活水平能夠同步。雖然以往國家也是規定企業必須給員工繳納社保,但是在實際的情況中,還是有很企業老板和公司的并沒有給自己的自己的員工繳納社保,并且還通過各種途徑對員工進行欺瞞,導致一些年齡較大的員工錯失了社保繳納的最好時機。

  所以在2019年社保最大的一個政策變化就是,社保的繳費單位由以前的社保局移交到稅務部門。稅務部門收繳社保,不僅保障了社保繳納的強制性,更可以通過銀行系統,核驗這個單位時是否給給自己的員工繳納社保。

  2、 農民可以貸款繳納社保

  2019年也是精準扶貧重要的一年,除了一些城市的特困戶,更多是對農村人口的扶貧。其實農村人口和城市人口在收入上的差距還是比較大,無論從基礎設施建設,還是生活水平生活習慣,都存在很大的差距。

  為了保證農村人口的養老,國家推出了針對農民的貸款繳納社保的服務。在一些特定銀行,農民可以貸款繳納社保,等到退休年齡,可以拿出退休金的一部分返還貸款的本金和利息,剩余的就是自己的生活費。這對于農民而言是個非常好的消息。

  3、養老金取消補繳政策

  領取養老金的條件是到達法定的退休年齡,并且還需要繳納滿15年的養老保險。對于一些已經到了退休年齡,但還沒有繳納滿15年的人員來說,以前是可以一次性補繳這部分欠款的,但是從2019年以后,就不能再補繳了。

  以上就是2019年社保政策主要變化!的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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